The leading enterprise Freelancer Management System YunoJuno, reports its first profitable financial year alongside record revenue growth, driven by global expansion and surging demand for next-generation contractor workforce solutions.

NEW YORK and LONDON, March 10, 2026 /PRNewswire/ -- YunoJuno, the leading enterprise Freelance Management System (FMS), today announced its first profitable full year, recording 45% revenue growth in 2025. This milestone marks a defining moment in the company's journey and underscores the strength of its platform in an increasingly global, compliance-driven contingent workforce management landscape.

Following its first profitable quarter in Q4 2024, YunoJuno has now achieved sustained, full-year profitability - a first for any company in the FMS industry.

The company's results reflect strong momentum across key growth drivers: accelerating adoption across multiple enterprise sectors, rapid international expansion, and deepening recognition among global organizations that contractor management is no longer optional but a strategic business requirement.

A Year of Record Growth

YunoJuno's 45% revenue growth in 2025 reflects strong traction across its core markets in the United States, UK, and Europe, with revenue also growing in the Middle East and Asia. Revenue growth was especially strong in North America, where revenues tripled for the second consecutive year. Growth has been fueled by an expanding enterprise client base and increased adoption among existing clients.

Today, YunoJuno serves more than 12,000 businesses with hundreds of thousands of independent contractors globally, providing an end-to-end platform that manages the entire contractor lifecycle from sourcing, onboarding, contracts, compliance, payment and insights all in one place.

"Achieving full-year profitability and seeing 45% revenue growth is a testament to our team's focus and to the value a Freelancer Management System delivers to companies building flexible talent strategies," said Runar Reistrup, CEO of YunoJuno. Enterprises around the world are increasingly recognizing the compliance risks involved with how they engage with independent contractors – and YunoJuno is uniquely positioned to solve that problem.

Compliance as Competitive Advantage

A key driver of YunoJuno's growth has been the intensifying global focus on worker classification and contingent workforce compliance. Regulatory frameworks are tightening across the United States, UK and Europe and enterprises face growing financial and reputational risk if they fail to manage contractor engagement correctly.

YunoJuno's platform addresses this challenge head-on. Its built-in compliance tools automatically assess and classify workers in accordance with local employment laws, generate compliant contracts, manage tax documentation, and facilitate correct payment structures across dozens of jurisdictions. By combining deep human expertise with AI-assisted automation, YunoJuno offers enterprises a compliance framework that scales with their business.

"The regulatory environment for contingent workforce management has never been more complex, and enterprises simply cannot afford to get it wrong," said Joao Martires, COO of YunoJuno. Our platform gives businesses the confidence to engage global contractors at scale, ensuring every engagement is compliant, every contract is signed, and every payment is properly structured."

Outlook for 2026

Building on its strongest year to date, YunoJuno enters 2026 with a leading industry position and significant momentum. The company continues to invest in its compliance capabilities, deepen its enterprise relationships, and accelerate its expansion into new markets.

With profitability now established and a platform that directly addresses one of the most pressing challenges in modern workforce management, YunoJuno is well positioned to extend deeper into the global contingent workforce management market.

About YunoJuno

YunoJuno is the leading global end-to-end Freelancer Management System (FMS) that helps enterprises source, onboard, manage, and pay contractor talent with complete compliance and transparency. YunoJuno's AI-powered technology streamlines the entire contractor engagement process while mitigating compliance risks, currently serving 12,000 businesses and hundreds of thousands of independent contractors and freelancers globally.

For more information, visit www.yunojuno.com

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Lindt & Sprüngli liefert operative Rekordzahlen – und erlebt an der Börse dennoch einen heftigen Rückschlag. Die Partizipationsscheine des Premiumschokoladen-Herstellers brachen am Dienstag im frühen Handel zeitweise bis auf 11'000 Franken ein, ein Minus im Tief von deutlich über 7 Prozent. Auslöser ist nicht das vergangene Geschäftsjahr, in dem Lindt EBIT, Reingewinn und Marge im Rahmen oder leicht über den Konsensschätzungen abgeliefert hat, sondern die spürbar zurückgenommene Wachstumsprognose für das laufende Jahr.

Nach einem preisgetriebenen Umsatzplus und einer EBIT-Marge von rund 16,4 Prozent im Jahr 2025, die damit innerhalb der eigenen Zielspanne lag, stellt der Konzern für 2026 nur noch ein organisches Wachstum von 4 bis 6 Prozent in Aussicht. Zuvor lag der Korridor bei 6 bis 8 Prozent. Bereits für das laufende Jahr hatte Lindt seine „übliche“ Wachstumsbandbreite von 6 bis 8 Prozent im Januar noch bestätigt, nur um sie nun auf 4 bis 6 Prozent zu senken. Begründet wird dies mit geopolitischen Spannungen rund um den Iran-Krieg, höheren Energiepreisen, gedämpfter Konsumstimmung und möglichen Belastungen für den Tourismus – was speziell die Verkäufe an Flughäfen und in touristischen Hotspots treffen könnte.

Ein Teil der Analysten zweifelt jedoch daran, dass geopolitische Risiken die alleinige oder wesentliche Erklärung für die vorsichtigere Tonlage sind. So verweist Bernstein auf den vergleichsweise geringen Anteil des Nahen Ostens am Gesamtumsatz von Lindt von lediglich rund 1 bis 2 Prozent. Für Beobachter wie Vontobel-Analyst Jean-Philippe Bertschy signalisiert die neue Guidance daher vor allem Unsicherheit darüber, ob der Konzern nach einem Jahr, in dem das Wachstum praktisch komplett aus massiven Preiserhöhungen und nicht aus steigenden Volumen kam, die Absatzmengen 2026 tatsächlich wieder erhöhen kann.

Gleichzeitig fährt Lindt die Aktionärsvergütung deutlich hoch. Die Dividende soll für das abgelaufene Jahr stärker als erwartet steigen: Je Namenaktie werden 1'800 Franken in Aussicht gestellt – rund 200 Franken mehr als die Analystenschätzungen. Zudem plant das Unternehmen ein neues Aktienrückkaufprogramm von bis zu 1 Milliarde Franken und erhöht die Dividende beim Partizipationsschein auf 180 Franken. Nach einer rund 19-prozentigen Preiserhöhung im Jahr 2025, die trotz rückläufiger Verkaufsvolumina für ein Umsatzwachstum von 8,2 Prozent auf 5,92 Milliarden Franken sorgte, richtet Lindt damit seine Kapitalallokation stärker auf Ausschüttungen aus. An der Börse überlagern allerdings Zweifel an der künftigen Wachstumsdynamik derzeit den positiven Cashflow-Ausweis – der Bewertungsbonus einer vermeintlich verlässlichen Wachstumsgeschichte steht zur Disposition.