SHANGHAI, July 30, 2026 /PRNewswire/ -- Ping An Insurance (Group) Company of China, Ltd. ("Ping An Group") held a service upgrade press conference yesterday themed "Professionalism Safeguards a Century of Wellbeing", officially upgrading its "Ping An Health Longevity Management Service System". Relying on three core capabilities—medicine, AI, and cutting-edge technology—and through systematic risk prevention and proactive intervention, the system provides customers with a full-cycle, proactive health management solution. At the press conference, Ping An Healthcare and Technology Company Limited ("Ping An Good Doctor" or the "Company", Stock Code: 1833.HK) announced the establishment of the "Longevity Management Ecosystem Alliance" and officially unveiled 11 "Ping An Health Longevity Centers" nationwide.

Establishing a Risk Prevention and Proactive Intervention System

As the healthcare industry accelerates its transition from traditional "passive treatment" to a "proactive health" model, health and longevity management has increasingly become an important topic in addressing population aging.

He Mingke, CEO of Ping An Good Doctor, pointed out that the upgraded "Ping An Health Longevity Management Service System" centers on two core concepts: safeguarding the baseline of health and delivering specialized proactive health interventions. Relying on the three core capabilities of medicine, AI, and cutting-edge technology, it first establishes four lines of defense—comprehensive preemptive screening, 24/7 emergency response, full-process medical assistance, and full-cycle multi-disease co-management—to help users identify, screen, and manage health risks early. Furthermore, the service provides health interventions across three dimensions: behavioral, physical, and mental, covering areas such as long-term chronic disease management, lifestyle cultivation, metabolic and physical function maintenance, and brain health management.

Launching the "AI + Human" Digital and Intelligent Health Management Service

At the press conference, Ping An Good Doctor also showcased its newly launched digital and intelligent health management service under the "AI + Human" model, "Ping An Smart Private Coach". The service adopts a dual-coach companion training model with dedicated human fitness coaches and smart AI coaches. Through an "assessment - training - consolidation" process, it supports users in personalized sports and health management. Powered by the proprietary DeepBody engine, it can capture full-body skeletal key points to provide real-time online movement guidance, and is compatible with devices such as mobile phones, tablets, and televisions.

11 Ping An Health Longevity Centers Unveiled Nationwide

The 11 newly unveiled "Ping An Health Longevity Centers" are based on the 11 self-operated medical institutions of the Ping An Health (Testing) Center. They integrate multidisciplinary resources including precision medicine, nutrition, traditional Chinese medicine, sleep medicine, and psychosomatic medicine to construct a full-life-cycle health management closed loop.

In addition, Ping An Good Doctor's "Longevity Ecosystem Alliance" awarded plaques to the first batch of 46 industry-leading partners. The Company will work with alliance partners to co-create industry standards, integrate premium service resources, reshape user service experiences, and promote the high-quality, sustainable development of the industry.

Ping An Group will continuously improve its medical, health, and senior care service systems, open its platform capabilities, deepen industrial collaboration, and expand its ecosystem network. Together with the industry, it aims to drive the health and aging industry towards a higher-quality, higher-value, and more resilient direction, contributing to the advancement of the "Healthy China" initiative.

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Die Schweizer Stimmberechtigten haben einer Verschärfung des Zivildienstgesetzes zugestimmt. Laut definitiven Ergebnissen votierten 52,5 Prozent für die Reform, rund 47,5 Prozent dagegen. Damit setzte sich der Kurs von Bundesrat und Parlament durch, den Zivildienst wieder klar als Ausnahme und nicht als gleichwertige Alternative zum obligatorischen Militärdienst zu definieren. Die Stimmbeteiligung lag mit rund 58 Prozent vergleichsweise hoch; 1'690'343 Personen legten ein Ja in die Urne, 1'531'878 stimmten Nein.

Das Ergebnis offenbart deutliche regionale Bruchlinien. Während viele deutschsprachige Kantone die Reform klar unterstützten – etwa Aargau mit 56,2 Prozent, St. Gallen mit 58,9 Prozent, Graubünden mit 59,3 Prozent und Luzern mit 56,9 Prozent Ja – fiel das Verdikt in der Romandie gespalten aus. Genf, Waadt, Neuenburg und Jura lehnten die Vorlage ab, mit Nein-Anteilen von bis zu gut 60 Prozent im Jura. Basel-Stadt stellte sich ebenfalls gegen die Verschärfung, und der Kanton Zürich kippte nach Auszählung der städtischen Stimmen knapp ins Nein-Lager. Demgegenüber sagten Wallis (57,1 Prozent), Freiburg (50,2 Prozent) und das Tessin (53,9 Prozent) Ja zur Reform.

Kern der Vorlage ist ein Paket von sechs Massnahmen, die den Wechsel aus der Armee in den Zivildienst deutlich unattraktiver machen sollen. Künftig müssen alle, die in den Zivildienst wechseln, mindestens 150 Diensttage leisten – unabhängig davon, wie viele Tage im Militär noch offen wären. Für Unteroffiziere und Offiziere gilt damit neu derselbe Umrechnungsfaktor von 1,5 Zivildiensttagen pro verbleibendem Militärdiensttag wie für einfache Soldaten. Wer alle Armee-Ausbildungstage bereits absolviert hat, kann künftig nicht mehr in den Zivildienst wechseln, um der Schiesspflicht zu entgehen.

Zusätzlich werden der zeitliche Rahmen und die Einsatzmöglichkeiten enger gezogen. Zivildienstleistende müssen ab dem Jahr nach ihrem ersten Einsatz jährlich Dienst leisten, bis alle vorgeschriebenen Tage erfüllt sind. Wer vor oder während der Rekrutenschule ein Gesuch stellt, muss den langen Anfangseinsatz von 180 Tagen bereits im Jahr nach der Zulassung absolvieren. Einsätze, die ein begonnenes Medizinstudium voraussetzen, werden gestrichen – offiziell, weil der Armee medizinisches Personal fehlt. Bürgerliche Parteien werteten das Ja als Bestätigung, dass der Zivildienst eine Ausnahme bleiben solle; die links-grüne Nein-Allianz verweist angesichts des knappen Resultats auf die breite gesellschaftliche Unterstützung für den Zivildienst und kündigt an, weitere Verschärfungen bekämpfen zu wollen.