SEOUL, South Korea, March 12, 2026 /PRNewswire/ -- On March 12, LG Innotek (CEO Moon Hyuksoo) announced that it earned a grade of "Leadership A" in the Climate Change Response Assessment of the 2025 Carbon Disclosure Project (CDP), marking the third consecutive year the company has received this top rating.

The CDP is a global initiative commissioned by major financial investment institutions to collect and assess environment-related information of major companies worldwide and provide relevant information to stakeholders through a public platform.
The CDP assessments cover companies based in approximately 130 countries worldwide. It is widely recognized as one of the most authoritative and reliable global sustainability disclosure systems.
The climate change response category of this year's assessment included 22,100 companies worldwide. Only 766 companies, 3% of the total, received the Leadership A grade, among which were 35 Korean enterprises.
LG Innotek earned high marks for its dedicated carbon neutrality organization, which has swiftly advanced the company's initiative toward achieving carbon neutrality by 2040 (2040 Carbon Neutrality).
Furthermore, LG Innotek received the "Carbon Management Sector Honors" award, which is presented to the top two companies in the IT sector, at the '2026 CDP Korea Conference' held on March 10 at the Ambassador Seoul Pullman Hotel in Jung-gu, Seoul. LG Innotek has been recognized as an outstanding company in the CDP climate change response category for seven consecutive years, from 2019 to 2025.
LG Innotek recognizes climate change as a serious issue requiring urgent action and prioritizes climate response as its top ESG management task. In 2022, LG Innotek declared its "2040 Carbon Neutrality" goal and has actively pursued eco-friendly management initiatives to achieve it.
The company is making multilateral efforts, including transitioning to renewable energy, increasing energy efficiency, and improving manufacturing processes. It is particularly focused on securing renewable energy to satisfy its electricity consumption, accounting for a high proportion of its greenhouse gas emissions, with renewable energy.
LG Innotek has expanded its renewable energy supply through a massive power grid and increased usage via Power Purchase Agreements (PPAs).
Additionally, the company has installed rooftop solar PV facilities at domestic and overseas sites and participated in the Green Premium to build a stable renewable energy supply grid.
As a result, LG Innotek has switched 650GWh of its electricity consumption, accounting for more than 60% of the electricity used by its domestic and overseas business operations in the past year alone, to renewable sources. This is enough to power 135,000 households for an entire year, based on a family of four (average monthly electricity consumption of about 400kWh).
CEO Moon Hyuksoo stated, "LG Innotek is committed to genuine ESG management by accelerating the renewable energy transition, ensuring that the surging power demand from the physical AI evolution does not worsen climate change. Moving forward, we will deliver differentiated customer value through global ESG leadership."
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Die Galenica-Tochtergesellschaft Bichsel stellt ihre defizitäre pharmazeutische Produktion bis Ende 2026 ein und richtet ihr Geschäft künftig auf Home-Care-Dienstleistungen aus. Nach Abschluss des gesetzlich vorgesehenen Konsultationsverfahrens mit der Mitarbeitendenvertretung bestätigte der Verwaltungsrat, dass ein wirtschaftlich tragfähiger Weiterbetrieb der Produktionssparte nicht möglich sei. Trotz kontinuierlicher Investitionen liessen sich die bestehenden Anlagen und Gebäude laut Unternehmen nicht mehr aufrechterhalten.
Im Zuge der Neuausrichtung reduziert Bichsel seinen Stellenabbau leicht: Statt der ursprünglich angekündigten 170 Stellen sollen nun 152 Arbeitsplätze wegfallen. In den kommenden Wochen wird geprüft, wie viele der betroffenen Mitarbeitenden innerhalb des Galenica-Netzwerks weiterbeschäftigt werden können. Die Mitarbeitenden sollen in den nächsten Tagen individuell über ihre persönliche Situation informiert werden.
Für die von der Schliessung betroffenen Beschäftigten hat das Unternehmen einen ausgebauten Sozialplan aufgelegt. Dieser berücksichtigt Faktoren wie Alter und Dienstjahre und enthält eine Härtefallregelung. Zudem unterstützt Bichsel die Mitarbeitenden bei der beruflichen Neuorientierung. Nach Unternehmensangaben sind die konstruktiven Vorschläge der Mitarbeitendenvertretung in die Ausgestaltung des Sozialplans eingeflossen und haben dessen Gestaltung massgeblich geprägt.
Auf der Kundenseite will Bichsel die Versorgungssicherheit im Übergang gewährleisten. Das Unternehmen plant, die Belieferung mit den wichtigsten Produkten bis Ende 2026 sicherzustellen, während parallel der Fokus auf den Ausbau der Home-Care-Dienstleistungen gelegt wird. Damit reagiert die Galenica-Gruppe auf die anhaltenden wirtschaftlichen Herausforderungen in der Produktion und setzt verstärkt auf Bereiche, in denen sie mittel- bis langfristig grössere Chancen sieht.