Ein führender Anbieter von KI- und Technologiedienstleistungen für Unternehmen tritt dem Unternehmen bei, während Organisationen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika den Schritt von KI-Experimenten hin zum autonomen Unternehmen umsetzen

SAN JOSE, Kalifornien, 16. Juni 2026 /PRNewswire/ -- Automation Anywhere gab heute die Ernennung von Srikanth Iyengar zum Leiter der Wachstumsabteilung für Europa, den Nahen Osten und Afrika bekannt. In dieser Funktion wird Iyengar dazu beitragen, die Einführung von KI-gestützter Automatisierung in Unternehmen in der gesamten Region voranzutreiben, darunter Organisationen aus den Bereichen IT-Service-Management (ITSM) sowie Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen (BFSI).

Unternehmen treten in eine neue Phase der KI-Einführung ein und bewegen sich weg von isolierten Pilotprojekten und einzelnen Produktivitätswerkzeugen hin zum „Autonomous Enterprise" – einem Unternehmen, in dem Menschen, KI-Agenten, Automatisierung und Systeme zusammenarbeiten, um Geschäftsprozesse schneller, intelligenter und verantwortungsbewusster auszuführen. Die Agentic-Process-Automation-Plattform von Automation Anywhere ist auf diesen Wandel ausgelegt und kombiniert universelle Orchestrierung, kontextbezogene Intelligenz und zentralisierte Steuerung, um Unternehmen dabei zu unterstützen, KI vom Experimentierstadium hin zur durchgängigen Prozessautomatisierung unter strenger Steuerung und Kontrolle zu überführen. Dieser Bedarf zeigt sich besonders deutlich in Branchen wie dem Bankwesen, den Finanzdienstleistungen und Versicherungen sowie im IT-Servicemanagement, wo viele Unternehmen komplexe Abläufe, regulatorische und servicebezogene Anforderungen, fragmentierte Technologieumgebungen sowie den Druck zur Produktivitätssteigerung bewältigen müssen, ohne einfach nur weitere Tools hinzuzufügen.

Da KI-Agenten zunehmend in Unternehmensanwendungen und Arbeitsabläufe eingebettet werden, benötigen Unternehmen Automatisierungsplattformen, die ihnen helfen, KI unternehmensweit zu steuern, zu orchestrieren und zu skalieren.

Dieser Bedarf ist besonders in der EMEA-Region sichtbar, wo große, komplexe und stark regulierte Unternehmen nach praktischen Wegen suchen, um ihre KI-Ambitionen in operative Ergebnisse umzusetzen. Eine der größten Krankenhausgruppen Englands nutzt Agentic Process Automation, um Verwaltungsabläufe neu zu gestalten, mit dem Ziel, bis zu 70 % der Verwaltungsarbeit zu automatisieren. Zu den erwarteten Vorteilen gehören eine deutlich verkürzte Zeit bis zur Personalbeschaffung sowie geringere Kosten für Zeitarbeitskräfte.

„EMEA ist eine wichtige Region für die weltweite Beschleunigung der Unternehmensautomatisierung", sagte Mihir Shukla, CEO, Mitbegründer und Vorstandsvorsitzender von Automation Anywhere. „In der gesamten Region bewegen sich Kunden weg von KI-Experimenten hin zu einer unternehmensweiten Transformation, da sie KI benötigen, um die Arbeitsweise großer Organisationen zu verändern – um die Produktivität zu steigern, die Komplexität zu reduzieren, die Governance zu stärken und schneller Mehrwert in geschäftskritischen Prozessen zu schaffen. Srikanth hat seine Karriere damit verbracht, komplexen Unternehmen dabei zu helfen, große Technologie- und Dienstleistungswandel zu bewältigen, was ihn zur richtigen Führungskraft macht, um Kunden und Partnern dabei zu helfen, KI-gestützte Automatisierung in der gesamten EMEA-Region zu skalieren."

Iyengar verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung darin, große Unternehmen beim Wandel in den Bereichen Technologie, Dienstleistungen, Vertrieb und Personal zu unterstützen. Zuletzt leitete er die Plattformrationalisierung für ein großes globales Finanzdienstleistungsunternehmen. Das Projekt betraf mehrere Geschäftsbereiche und umfasste Prozessoptimierung, Datenstandardisierung und die Einführung von KI, was letztlich zu Einsparungen in zweistelliger Millionenhöhe in US-Dollar führte.

Zuvor war Iyengar als Chief Executive Officer von upGrad Enterprise tätig. Er hatte zudem Führungspositionen bei Conduent, Capgemini und Infosys inne, darunter globale und auf die EMEA-Region ausgerichtete Funktionen in den Bereichen Geschäftsentwicklung und regionale Marktführung. Seine Erfahrung in den Bereichen Unternehmenstechnologie, Dienstleistungen und Finanzdienstleistungen verschafft ihm einen direkten Einblick in die betrieblichen Herausforderungen, denen sich Automation Anywhere mit seiner Agentic-Process-Automation-Plattform und autonomen Lösungen stellt.

„Unternehmen in der gesamten EMEA-Region sind bereit, KI und Automatisierung einzusetzen, um die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, zu verändern, aber die nächste Phase erfordert Fokus, Vertrauen und Umsetzung", sagte Srikanth Iyengar, Head of EMEA Growth bei Automation Anywhere. „Automation Anywhere unterstützt Unternehmen dabei, die richtigen Prozesse zu identifizieren, verantwortungsbewusst zu skalieren und sich auf messbaren Mehrwert über Teams, Systeme und Betriebsabläufe hinweg zu konzentrieren. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit unseren Kunden, Partnern und regionalen Teams diesen Wandel voranzutreiben."

Die Agentic-Process-Automation-Plattform von Automation Anywhere wurde entwickelt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Mitarbeiter, KI-Agenten, Automatisierungen und Systeme über Unternehmensprozesse hinweg zu koordinieren. Mit der Ernennung von Iyengar stärkt das Unternehmen seine Führungsposition in der EMEA-Region, während Unternehmen in der Region prüfen, wie sie KI-gestützte Automatisierung verantwortungsbewusst skalieren können.

Informationen zu Automation Anywhere

Automation Anywhere setzt sich seit mehr als 20 Jahren dafür ein, die Zukunft der Arbeit zu gestalten, indem es durch Automatisierung das menschliche Potenzial freisetzt. Das Unternehmen ebnet den Weg in diese Zukunft durch sein führendes System Agentic Process Automation (APA) für IT-Führungskräfte und Entwickler sowie durch speziell entwickelte agentische Lösungen für Führungskräfte in den Bereichen Finanzen, Kundenservice, IT und Personalwesen. Weitere Informationen finden Sie unter www.automationanywhere.com.

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Medienkontakt:

Rachel Morrison, Unternehmenskommunikation

Press@AutomationAnywhere.com

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Die Schweizer Stimmberechtigten haben einer Verschärfung des Zivildienstgesetzes zugestimmt. Laut definitiven Ergebnissen votierten 52,5 Prozent für die Reform, rund 47,5 Prozent dagegen. Damit setzte sich der Kurs von Bundesrat und Parlament durch, den Zivildienst wieder klar als Ausnahme und nicht als gleichwertige Alternative zum obligatorischen Militärdienst zu definieren. Die Stimmbeteiligung lag mit rund 58 Prozent vergleichsweise hoch; 1'690'343 Personen legten ein Ja in die Urne, 1'531'878 stimmten Nein.

Das Ergebnis offenbart deutliche regionale Bruchlinien. Während viele deutschsprachige Kantone die Reform klar unterstützten – etwa Aargau mit 56,2 Prozent, St. Gallen mit 58,9 Prozent, Graubünden mit 59,3 Prozent und Luzern mit 56,9 Prozent Ja – fiel das Verdikt in der Romandie gespalten aus. Genf, Waadt, Neuenburg und Jura lehnten die Vorlage ab, mit Nein-Anteilen von bis zu gut 60 Prozent im Jura. Basel-Stadt stellte sich ebenfalls gegen die Verschärfung, und der Kanton Zürich kippte nach Auszählung der städtischen Stimmen knapp ins Nein-Lager. Demgegenüber sagten Wallis (57,1 Prozent), Freiburg (50,2 Prozent) und das Tessin (53,9 Prozent) Ja zur Reform.

Kern der Vorlage ist ein Paket von sechs Massnahmen, die den Wechsel aus der Armee in den Zivildienst deutlich unattraktiver machen sollen. Künftig müssen alle, die in den Zivildienst wechseln, mindestens 150 Diensttage leisten – unabhängig davon, wie viele Tage im Militär noch offen wären. Für Unteroffiziere und Offiziere gilt damit neu derselbe Umrechnungsfaktor von 1,5 Zivildiensttagen pro verbleibendem Militärdiensttag wie für einfache Soldaten. Wer alle Armee-Ausbildungstage bereits absolviert hat, kann künftig nicht mehr in den Zivildienst wechseln, um der Schiesspflicht zu entgehen.

Zusätzlich werden der zeitliche Rahmen und die Einsatzmöglichkeiten enger gezogen. Zivildienstleistende müssen ab dem Jahr nach ihrem ersten Einsatz jährlich Dienst leisten, bis alle vorgeschriebenen Tage erfüllt sind. Wer vor oder während der Rekrutenschule ein Gesuch stellt, muss den langen Anfangseinsatz von 180 Tagen bereits im Jahr nach der Zulassung absolvieren. Einsätze, die ein begonnenes Medizinstudium voraussetzen, werden gestrichen – offiziell, weil der Armee medizinisches Personal fehlt. Bürgerliche Parteien werteten das Ja als Bestätigung, dass der Zivildienst eine Ausnahme bleiben solle; die links-grüne Nein-Allianz verweist angesichts des knappen Resultats auf die breite gesellschaftliche Unterstützung für den Zivildienst und kündigt an, weitere Verschärfungen bekämpfen zu wollen.